要點(diǎn)一：八小時(shí)之外堅(jiān)持學(xué)習(xí)
八小時(shí)以?xún)?nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)以外決定未來(lái)�！皼](méi)有時(shí)間”成為很多職場(chǎng)人士感慨的憂(yōu)傷煩惱，非社會(huì)發(fā)展太快，是思維反應(yīng)太慢，后期的學(xué)習(xí)沒(méi)有跟上。人生有兩大悲哀：結(jié)婚之后不再戀愛(ài)，畢業(yè)以后不再學(xué)習(xí)。
現(xiàn)代職場(chǎng)人很重視投資理財(cái)，但往往理的都是實(shí)際的財(cái)，忽視了個(gè)人價(jià)值的投資。人生的每個(gè)階段，都要為自己適度的充電，使自己處在保值增值狀態(tài)，這也是一種理財(cái)之道。
要點(diǎn)二：融入集體，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作
一個(gè)人也只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起時(shí)，最能體現(xiàn)出他的力量和價(jià)值。如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，你常會(huì)陷入孤軍作戰(zhàn)，很難進(jìn)入良好的職場(chǎng)角色。在職場(chǎng)上也不要吝于付出，多為團(tuán)隊(duì)利益付出時(shí)間和精力，想必同事、領(lǐng)導(dǎo)也都看得見(jiàn)。同事之間相處，破冰最困難，善于利用你的午餐和下午茶時(shí)間擴(kuò)大交際圈，讓大家知道你的想法，自己也能更好的融入團(tuán)隊(duì)。
要點(diǎn)三：善于向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)
在職場(chǎng)的強(qiáng)壓下，很多年輕人顧于面子不愿跟優(yōu)秀的同事請(qǐng)教，怎么辦？給大家推薦一個(gè)神器——360手機(jī)助手，在公司中悄悄打開(kāi)360手機(jī)助手，點(diǎn)擊“附近”按鈕，它就會(huì)以你為中心，找到周?chē)露荚谑褂檬裁礃拥腁PP，也就是說(shuō)連公司老板在玩什么，你都能了如指掌。知道周?chē)送媸裁礃拥腁PP，你就能破解別人優(yōu)秀的原因了，說(shuō)不定你和領(lǐng)導(dǎo)的距離也就在于幾款優(yōu)秀的應(yīng)用，或許那些優(yōu)秀員工每日在使用哪幾款A(yù)PP你也能輕易掌握。要知道，實(shí)用高效的APP能勝過(guò)一座圖書(shū)館，了解他們的APP使用習(xí)慣、經(jīng)常登哪些網(wǎng)站后，就能順藤摸瓜了解他們的脾氣，對(duì)癥下藥了，為后面的交往創(chuàng)造了更多的話(huà)題。360手機(jī)助手的這項(xiàng)功能真是太絕了，工作、學(xué)習(xí)、交友三不誤！
要點(diǎn)四：勤于思考才能高效工作
很多人渴望成功，因?yàn)閬G掉思考這筆巨大的財(cái)富而南轅北轍。不經(jīng)過(guò)大腦做事情，十有八九是要后悔的。領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡能夠獨(dú)立思考、善于主動(dòng)解決問(wèn)題的員工，努力地培養(yǎng)自己的思考品質(zhì)，讓自己在工作中能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，而不是一味地找借口。勤思考有助于挖掘你的潛能，要想獲得驚人的成就，必須動(dòng)員你全部的潛能。
要點(diǎn)五：社交讓你在職場(chǎng)如魚(yú)得水
無(wú)論在哪，都不可否認(rèn)人際關(guān)系的重要性，特別是職場(chǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料表明：善于社交的人，工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率在85%以上，一個(gè)人獲得成功85%決定于人際關(guān)系。學(xué)會(huì)傾聽(tīng)是建立良好社交網(wǎng)絡(luò)的前提，但很多職場(chǎng)新人常常急于表達(dá)想法，而沒(méi)聽(tīng)清對(duì)方的要求出現(xiàn)工作失誤。善于發(fā)現(xiàn)溝通、交流的機(jī)會(huì)也是一項(xiàng)非常重要的能力，實(shí)際上，很多工作契機(jī)和合作關(guān)系都是從基本的溝通開(kāi)始的，不努力發(fā)現(xiàn)就缺乏溝通的機(jī)會(huì)，更談不上合作。
